artykuł

Na łamach wcześniejszego artykułu pt. „Czy wyrok TSUE zmotywuje ustawodawcę do zniesienia zakazu reklamy aptek z Prawa farmaceutycznego?”[1], wykazaliśmy, iż w obecnym stanie prawnym funkcjonuje całkowity zakaz reklamy aptek. Zakaz ten nie obejmuje jedynie informacji o lokalizacji i godzinach pracy apteki, natomiast podawanie takich danych do powszechnej wiadomości stanowi wykonanie obowiązków ustawowych. Ograniczenie to wywołuje …

Dalsze losy zakazu reklamy aptek – ważny wyrok TSUE, projekt zmiany ustawy … czytaj

Choć sławne rozporządzenie RODO(1) nie mówi nic na temat „danych wrażliwych”, to za takie uważa się dane osobowe, o których mowa w art. 9 ust. 1 – a więc dane obejmujące: pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych dane genetyczne, dane biometryczne, dane dotyczące zdrowia, seksualności lub orientacji …

Podmiot leczniczy a dane osobowe – sprawdź, czy przestrzegasz RODO … czytaj

Minęło już niemal 4,5 roku od wejścia w życie art. 77a Prawa farmaceutycznego (“PF”), a temat co jakiś czas wraca do mnie zarówno w praktyce (realne problemy Klientów), jak i w teorii (dyskusje na forum). Zgodnie z art. 77a ust. 1 PF, hurtownia farmaceutyczna może zawrzeć umowę z podmiotem odpowiedzialnym o przechowywanie lub dostarczanie w …

Umowa podmiotu odpowiedzialnego z hurtownią farma na magazynowanie i dystrybucję – podlega zgłoszeniu do GIF, czy nie? … czytaj

Włączając telewizję, słuchając radia, korzystając z Internetu czy jakichkolwiek innych mediów właściwie co chwilę napotykamy reklamy różnego rodzaju wyrobów medycznych. Biorąc pod uwagę skutki dla zdrowia, jakie mogą wywołać takie wyroby trudno się dziwić że ustawodawca coraz intensywniej ogranicza możliwość reklamowania wyrobów medycznych. Ostatnie zmiany w tym zakresie stanowią przełom, dzięki któremu sposób promocji wyrobów …

REKLAMA WYROBÓW MEDYCZNYCH W ŚWIETLE UNIJNYCH WYTYCZNYCH … czytaj

Zapraszamy do zapoznania się z artykułem mec. Magdaleny Szczepanek z naszej Kancelarii, opublikowanym w branżowym, ogólnopolskim czasopiśmie dla farmaceutów Farmakoekonomika Szpitalna:

Z tego artykułu dowiesz się: Czy pracodawca może wymagać od pracownika podania informacji o szczepieniu? Aktualnie za niezgodne z prawem można uznać wymaganie od pracowników zaszczepienia się przeciwko COVID-19 lub różnicowanie sytuacji pracowników z uwagi na fakt poddania się szczepieniu bądź rezygnacji ze szczepienia. Czy jednak kierowanie do pracownika zapytania dotyczącego szczepienia jest dozwolone? Katalog …

Pracownik i pracodawca a szczepienia przeciwko COVID-19 – część III … czytaj